弊社では、障がいの有無にかかわらず「日立で活躍いただける人財かどうか」を基準に採用させていただいております。
こちらのページでは、総合職のご案内をしております。
総合職として入社後は、障がい者の方のみ異なる業務を担当するといったことはございません。
健常者の方と同じ職場・同じ業務内容でご活躍いただきます。
そのため、採用選考基準や入社後の処遇も健常者と同様となりますが、障がいに対しては最大限配慮させていただきます。
総合職採用に関する詳細は、新卒採用・キャリア採用それぞれのホームページにてご確認ください。
