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2010年3月12日
株式会社日立製作所(執行役会長兼執行役社長 : 川村隆／以下、日立)は、2011年度*1大学・高等専門学校(以下、大学・高専)卒業予定者の採用計画を700名、高等学校(以下、高校)卒業予定者の採用計画人数を150名*2、経験者採用計画人数を50名、合計900名とすることに決定しました。また、日立グループ国内会社(日立製作所および国内連結子会社)合計の採用計画人数は5,100名になります。
日立は、高信頼・高効率な情報通信技術に支えられた社会インフラを構築する「社会イノベーション事業」の強化に向けて、電力、鉄道、情報・通信分野へ積極的に「人財」を投入していきます。また、中華人民共和国・インド・ブラジル等の新興国を始めとしたグローバル市場における競争力の強化を図るため、グローバル事業対応要員として、海外大学の在籍者や、国内大学の留学生など、国際性の高い「人財」の採用を積極的に進めていきます。
募集・選考においては、「エンジニア系職種(研究開発、設計開発、生産技術、品質保証等)」、「ビジネス・マネジメント系職種(営業、経理財務、資材調達、人事総務等)」、「システム・ソリューション系職種(システムエンジニア)」の3区分とします。「エンジニア系職種」では、これまでと同様、本人の希望と事業における必要性を考慮する「ジョブマッチング」選考を行い、「ビジネス・マネジメント系職種」と「システム・ソリューション系職種」では、より多様な「人財」を採用するため、文理不問による選考を行います。
なお、日立は、従来から日本経済団体連合会が定めている「新規学卒者の採用・選考に関する企業の倫理憲章」を順守しており、本年度の採用活動においても、大学等の学事日程を尊重した採用・選考活動を推進します。
| 新規採用 | 経験者採用 | 合計 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 大学・高専卒 | 高校卒 | 計 | |||
| 日立製作所 | 700名 (700名) |
150名 (150名) |
850名 (850名) |
50名 (50名) |
900名 (900名) |
| 日立製作所および 国内連結子会社 |
- | 5,100名 (5,100名) |
|||
以上
